Programmvorschau 2026
Bereit für frische Impulse?
Strategie & Trends
Dr. Steffi Burkhart
New-Work-Expertin, Autorin und Keynote-Speakerin
Ausbildung unter KI-Druck
Was Du jetzt an Mindset, Skills und Tools neu ausrichten musst
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Ausbildung soll Nachwuchs sichern – doch KI, demografische Engpässe und der Wertewandel von Gen Y/Z/Alpha drehen die Spielregeln. Dr. Steffi Burkhart zeigt Dir, welche Entwicklungen wirklich relevant werden – und wie Du Mindset, Skillset und Toolset in der Ausbildung so ausrichtest, dass Recruiting, Bindung und Qualifizierung trotz Demografie und Generationswandel funktionieren.
Strategie & Trends
Strategie & Trends
Strategie & Trends
Anna Kopp
CIO/CDO, Microsoft Germany
Digitaler Optimismus, harte Wirkung: KI nutzen, Workstyles verbessern, Teams souverän führen
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KI verändert Arbeit – aber Wirkung entsteht erst durch klare Entscheidungen, bessere Workstyles und Führung, die Orientierung gibt. Anna Kopp zeigt, wie Du Transformation pragmatisch übersetzt: von effizienter Zusammenarbeit im hybriden Alltag bis zu Leadership, die Leistung und Bindung stärkt – inkl. Perspektive auf Gleichberechtigung.
Führung & Haltung
Führung & Haltung
Tom Sietas
Apnoe-Legende, Stresscoach und Spiegel-Bestseller-Autor
Resilienz, die wirkt: Wie Du Stresssignale früh erkennst und gegenzusteuerst
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Stress lässt sich nicht immer vermeiden – aber Du kannst lernen, ihn zu steuern. Tom Sietas zeigt wissenschaftlich fundierte Impulse und kurze Atem- und Mentaltechniken, mit denen Du Stress senkst, schneller regenerierst und im Führungsalltag klar und motiviert bleibst.
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Prof. Dr. Henning Klaffke
Professor Angewandte Informatik, Berufliche Hochschule Hamburg
Lernortkooperation, die wirkt: Was Unternehmen aus der studienintegrierenden Ausbildung mitnehmen können
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Gute Ausbildung scheitert selten am Engagement – sondern an Schnittstellen. Wenn Betrieb, Berufsschule und Hochschule nebeneinander arbeiten, entstehen Doppelungen, Lücken und unnötiger Koordinationsaufwand. In diesem Vortrag bekommst Du ein praxistaugliches Bild davon, wie Lernortkooperation so organisiert werden kann, dass Qualität steigt und Redundanzen sinken.
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Mirco Herzog
Team Lead Education, JYSK SE
Neue Wege in der Ausbildungsabteilung - Ausbildung weiterentwickeln, ohne Chaos zu erzeugen
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Neue Tools, neue Erwartungen, neue Zielgruppen – und gleichzeitig muss Ausbildung jeden Tag zuverlässig laufen. In diesem Vortrag nimmst du konkrete Impulse mit, wie Du Ausbildung weiterentwickelst, ohne funktionierende Abläufe vorschnell aufzubrechen.
Recruiting & Employer Branding
Recruiting & Employer Branding
Frank Tischner
Hauptgeschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendor
Von der Idee zur Wirkung: Inklusion Münsterland als Blaupause für Arbeitgeberattraktivität
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Wie wird aus „Inklusion ist schwierig“ ein umsetzbarer Ansatz, der Betriebe sichtbar macht und neue Zielgruppen erreicht? Frank Tischner zeigt anhand der Kampagne „Inklusion Münsterland“, wie Idee, Botschaft und Platzierung aufgebaut wurden – und was das für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität konkret bedeutet.
Führung & Haltung
Führung & Haltung
Frederike Kulik
Head of People Operations & Analytics Deutschland, Picnic Technologies
Von Talent zu Leistung: datenbasiert entwickeln statt Bauchgefühl
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Junge Mitarbeitende starten motiviert – und stagnieren trotzdem. Friederike Kulik zeigt, wie mit klarer Führung und datenbasierten Entwicklungsprozessen die „Development Gap“ geschlossen werden kann: Erwartungen präzisieren, Fortschritt messbar machen und Entwicklung so steuern, dass sie für Mitarbeitende und Organisation nachhaltig wirkt.
Führung & Haltung
Führung & Haltung
Almuth Schult
Deutsche Fußballnationalspielerin, Weltklasse-Torhüterin und TV-Expertin
Klartext ohne Krach: Dissonanzen ansprechen, bevor sie eskalieren
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Konflikte im Azubi-Team entstehen selten „plötzlich“. Meist sind es kleine Dissonanzen, die liegen bleiben – bis Motivation, Lernfortschritt und Zusammenarbeit kippen. In diesem Vortrag bekommst Du konkrete Leitplanken, wie Du Spannungen früh wahrnimmst, sauber ansprichst und Dein Team wieder auf gemeinsames Arbeiten ausrichtest.
Entwicklung & Mentoring
Entwicklung & Mentoring
Catleen Pape
Strategie Ausbildung Deutschland, General Logistics Systems Germ (GLS)
Ausbilder*innen stärken, Abbrüche senken:
Das 3-Säulen-Programm, das Gen Z wirklich bindet
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Azubis gehen nicht wegen zu wenig Benefits – sie gehen, wenn Ausbildung im Alltag nicht trägt. In diesem Vortrag bekommst du ein umsetzbares Modell, wie Du Ausbildungsabbrüche reduzierst, Sicherheit im Ausbildungsprozess erhöhst und Gen Z langfristig bindest: durch starke, befähigte Ausbilder*innen.
Entwicklung & Mentoring
Entwicklung & Mentoring
Dr. Ute Leber
Wissenschaftlerin, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Abbruchprävention als System:
Frühwarnsignale erkennen, richtig intervenieren, Azubis halten
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Vorzeitige Vertragslösungen kosten Zeit, Geld und Nerven – und sie beginnen teils schon vor Ausbildungsstart („Ghosting“). In diesem Problem-Fix-Lab bekommst Du einen fundierten Überblick über aktuelle Befunde zur Entwicklung, Struktur und zu den Ursachen von Ausbildungsabbrüchen.
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Lernkultur & Ausbildungspraxi
Michaela Anders
Impulsgeberin, Trainerin und Moderatorin
Lernbegeisterung statt Pflichtprogramm:
Didaktik, die Azubis wirklich ins Tun bringt
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Gute Ausbildung entsteht nicht durch „mehr Stoff“, sondern durch Didaktik, die Verhalten verändert: Azubis wenden Wissen an, bleiben dran und gehen sicherer in Prüfungen. In diesem Vortrag bekommst Du konkrete Hebel, wie Du Lernprozesse planst, durchführst und nachhaltig verankerst – auch wenn Du vor Gruppen stehst oder in unterrichtsähnlichen Settings ausbildest.
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Recruiting & Employer Branding
Nadine Strein
CEO, GC Management und Strategieberatung GmbH
Vom Erstkontakt zur Unterschrift: So baust Du eine Candidate Journey, die Azubis wirklich durch den Prozess bringt
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Gute Reichweite bringt dir nichts, wenn KandidatInnen unterwegs abspringen. In diesem Workshop entwickelst Du eine Candidate Journey, die Azubis Schritt für Schritt bis zur Unterschrift führt – klar, effizient und aus Sicht der Zielgruppe gedacht.
Recruiting & Employer Branding
Strategie & Trends
Strategie & Trends
Jan Schellenberger
CEO und Co-Founder, go AVA GmbH
KI statt Papierkrieg:
So gewinnst Du Zeit für Führung und Entwicklung in der Ausbildung
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KI kann Dir Zeit zurückgeben – genau dort, wo Ausbildung Wirkung entfaltet: in Begleitung, Feedback und Entwicklung junger Menschen. In diesem Vortrag bekommst D einen klaren Blick darauf, warum KI-Adaption direkt mit Trends wie demografischem Wandel und Fachkräftemangel zusammenhängt – und weshalb „KI ignorieren“ zur neuen Form von Wettbewerbsnachteil wird.
Hinweis: Das Programm wird fortlaufend aktualisiert, Änderungen vorbehalten.
Häufige Fragen zum Programm
Welche Themen erwarten mich?+
Klar strukturierte Tracks helfen Dir, gezielt an den Themen zu arbeiten, die in Deinem Ausbildungsalltag wirklich zählen.
- Recruiting & Employer Branding
- Lernkultur & Ausbildungspraxis
- Führung & Haltung
- Entwicklung & Mentoring
- Strategie & Trends
Wie viele Bühnen gibt es?+
Es gibt eine zentrale Hauptbühne sowie mehrere Räume für Workshops und Best Practices.
Wie viele Sessions gibt es im Track?+
Es erwarten Dich mehrere Formate über beide Tage: Keynotes, Workshops und Best-Practice-Sessions. Das vollständige Programm wird in Kürze veröffentlicht. Alle Updates findest Du auch auf unserer LinkedIn Seite und in unserem Newsletter.
Gibt es interaktive Formate, in denen ich konkret an meinen Themen arbeite?+
In unseren Workshops arbeitest du gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unter Anleitung einer Expertin oder eines Experten an einem Thema. In den Peer Learning Circles tauscht ihr in Kleingruppen Erfahrungen aus, gebt euch Feedback und entwickelt gemeinsam Lösungen.
Wie melde ich mich für einzelne Sessions an?+
Ca. 5 Wochen vor dem DALK erhältst Du Zugang zu einer persönlichen Buchungsplattform, auf der Du Dir Plätze sichern kannst. Schnell sein lohnt sich.
Kann ich mein Programm individuell zusammenstellen?+
Ja, absolut. Du kannst die Themen und Sessions aus unserem Programm so wählen, dass diese perfekt zu Deinen aktuellen Themen und Herausforderungen passen.
Bekomme ich Materialien zum Mitnehmen?+
Viele Speaker stellen Handouts oder weiterführende Ressourcen bereit. Außerdem gibt eine Kongressdokumentation, die Du über unseren Ticketshop bestellen kannst.
Programm DALK 2026
58 Programmpunkte · live aus dem FEA-Backend
Dienstag, 10. November 2026
- 09:00 – 10:00
Check-in, Expo Opening
- 10:00 – 10:10
Opening
Felix Uhlig
- 10:10 – 11:00Keynote
Ausbildung unter KI-Druck:
Was du jetzt an Mindset, Skills und Tools neu ausrichten musst
Dr. Steffi Burkhart
- 11:00 – 11:45
Break | Besuch der Expo & Networking
- 11:15 – 11:30Expo-Stage-Vortrag
Weitere Informationen folgen
I Speaker folgt I
- 11:45 – 12:30Vortrag
Lernortkooperation, die wirkt:
Was Unternehmen aus der studienintegrierenden Ausbildung mitnehmen können
Prof. Dr. Henning Klaffke
- 11:45 – 12:30Best Practice
Ausbilder:innen stärken, Abbrüche senken:
Das 3 Säulen Programm, das Gen Z wirklich bindet
Catleen Pape
- 11:45 – 12:45Interaktives Panel
KI & Berufsbilder im Umbruch:
Wie halten Ausbildung und Prüfungen Schritt?
I Speaker folgt I
- 11:45 – 13:00Workshop
Psychisch belastete Azubis sicher begleiten:
Warnsignale erkennen, Gespräche führen, Grenzen wahren
Miriam Schöpp
- 12:30 – 13:45
Break | Besuch der Expo & Networking
- 13:00 – 13:15Expo-Stage-Vortrag
Voneinander lernen statt alles allein lösen:
Netzwerken als Erfolgsfaktor in der Ausbildung
Melanie Schaal
- 13:20 – 13:35Expo-Stage-Vortrag
Azubis passgenau gewinnen
So funktioniert die vocatium mit dem Sechs Etappen Konzept
Hella Jurich
- 13:45 – 14:30Vortrag
Binden, bevor es losgeht
Digitales Pre & Onboarding, das junge Talente wirklich hält
Sabrina Heinze
- 13:45 – 14:30Peer Learning Circle
Recruiting & Employer Branding
- 13:45 – 15:00Intensiv-Session
Arbeitgeberattraktivität & Recruiting
I Speaker folgt I
- 13:45 – 15:00Workshop
Gestaltung selbst organisierter Lernprozesse
I Speaker folgt I
- 13:45 – 15:00Best Practice
Neue Wege in der Ausbildungsabteilung
Ausbildung weiterentwickeln, ohne Chaos zu erzeugen
Mirco Herzog
- 14:40 – 15:25Deep Dive
Binden, bevor es losgeht:
Digitales Pre & Onboarding, das junge Talente wirklich hält
Sabrina Heinze
- 15:00 – 15:45
Break | Networking Besuch der Expo
- 15:05 – 15:40Expo-Stage-Vortrag
Weitere Impulse folgen
I Speaker folgt I
- 15:45 – 16:30Vortrag
Spitze Nische, starke Ergebnisse:
Wie der SC Paderborn 07 junge Talente im eSports rekrutiert - ScaleUnit Case Study
Maximilian Kleeschulte
- 15:45 – 16:30Vortrag
Von Talent zu Leistung:
datenbasiert entwickeln statt Bauchgefühl
Friederike Kulik
- 15:45 – 16:30Vortrag
Von der Idee zur Wirkung:
Inklusion Münsterland als Blaupause für Arbeitgeberattraktivität
Frank Tischner
- 15:45 – 16:30Peer Learning Circle
Lernkultur & Ausbildungspraxis
- 15:45 – 16:45Problem Fix Lab
Dropout-Fix
Abbruchprävention als System: Frühwarnsignale erkennen, richtig intervenieren, Azubis halten
Dr. Ute Leber
- 15:45 – 16:45Rapid Fire
Wie wichtig sind Kooperationen beim Azubi-Recruiting?
Miriam Schöpp · I Speaker folgt I · I Speaker folgt I
- 16:30 – 17:00
Break | Networking & Besuch der Expo
- 16:35 – 16:50Expo-Stage-Vortrag
Weitere Informationen folgen
I Speaker folgt I
- 17:00 – 17:55Keynote
Klartext ohne Krach:
Dissonanzen ansprechen, bevor sie eskalieren
Almuth Schult
- 17:55 – 18:00
Wrap-up Tag 1
Felix Uhlig
- 18:00 – 21:30
Networking Night
Mittwoch, 11. November 2026
- 08:30 – 09:30
Check-in & Besuch der Expo
- 09:00 – 09:15Expo-Stage-Vortrag
Early-Bird-Vortrag
I Speaker folgt I
- 09:30 – 10:30Keynote
Digitaler Optimismus, harte Wirkung
KI nutzen, Workstyles verbessern, Teams souverän führen
Anna Kopp
- 10:30 – 11:15
Break | Besuch der Expo & Networking
- 10:40 – 10:55Expo-Stage-Vortrag
Weitere Informationen folgen
I Speaker folgt I
- 11:00 – 12:15Intensiv-Session
Lernbegeisterung statt Pflichtprogramm:
Didaktik, die Azubis wirklich ins Tun bringt
Michaela Anders
- 11:00 – 12:15Workshop
Vom Erstkontakt zur Unterschrift:
So baust du eine Candidate Journey, die Azubis wirklich durch den Prozess bringt
Nadine Strein
- 11:15 – 12:00Vortrag
Weitere Impulse folgen
I Speaker folgt I
- 11:15 – 12:00Vortrag
KI statt Papierkrieg:
So gewinnst du Zeit für Führung und Entwicklung in der Ausbildung
Jan Schellenberger
- 11:15 – 12:00Peer Learning Circle
Entwicklung & Mentoring
- 12:00 – 13:00
Break | Besuch der Expo & Networking
- 12:15 – 12:50Expo-Stage-Vortrag
Weitere Impulse folgen
I Speaker folgt I
- 13:00 – 13:45Vortrag
Mit Mentoring gezielt und wirkungsvoll die Bindung von Azubis stärken
I Speaker folgt I
- 13:00 – 13:45Peer Learning Circle
Führung & Haltung
- 13:00 – 14:00Interaktives Panel
Ausbildung Unzensiert:
Klartext aus erster Hand
Benjamin Jung
- 13:00 – 14:15Intensiv-Session
Stark bleiben als Ausbilder:
Selbstfürsorge, die im Alltag wirklich funktioniert
Alexandra Dornhof
- 13:15 – 14:00Best Practice
(Kein) Bock auf Azubis?
So motivierst Du Deine Ausbildungsbeauftragten!
Stephanie Werner · Mireya Kinkel · Sylvia Esser-Guehis
- 13:45 – 14:30
Break | Networking & Besuch der Expo
- 14:00 – 14:15Expo-Stage-Vortrag
Weitere Informationen folgen
I Speaker folgt I
- 14:20 – 15:05Deep Dive
(Kein) Bock auf Azubis?
So motivierst Du Deine Ausbildungsbeauftragten!
Stephanie Werner · Mireya Kinkel · Sylvia Esser-Guehis
- 14:30 – 15:15Vortrag
Anwesend, aber innerlich weg?
Wie Ausbildende mentale Kündigungen früh erkennen
Lars Leuverink
- 14:30 – 15:15Vortrag
Teilzeitausbildung möglich machen:
So wird aus ‚geht nicht‘ ein umsetzbarer Plan
Vera Koltermann
- 14:30 – 15:30Problem Fix Lab
Konflikt-Fix
Schwierige Gespräche souverän führen: Kritik, Anerkennung und Erwartungen sicher ansprechen
Christoph Maria Michalski
- 15:15 – 15:45
Break | Besuch der Expo & Networking
- 15:20 – 15:35Expo-Stage-Vortrag
Weitere Informationen folgen
I Speaker folgt I
- 15:45 – 16:40Keynote
Resilienz, die wirkt:
Wie du Stresssignale früh erkennst und gegenzusteuerst
Tom Sietas
- 16:40 – 16:45
Closing
Felix Uhlig