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GLS – Empowerment-Programm für Ausbilder:innen

Was Azubi‑Motivation braucht: Fünf entscheidende Führungsmomente

Motivation ist 2026 ein Führungsfaktor: Orientierung, Haltung und Lernkultur im Alltag entscheiden über Engagement. Unsere Checkliste zeigt fünf direkt wirksame Hebel.

Was KI mit Ausbildung macht: Wenn ChatGPT zur Karriereberatung wird

Was vor wenigen Jahren noch Zukunftsmusik war, ist für viele Jugendliche längst Alltag. Künstliche Intelligenz ist in der Berufsorientierung und Ausbildungssuche angekommen.

Selbstwirksamkeit als Schlüssel in der Ausbildung

Wir erleben in unserer Arbeit mit Teams und Organisationen immer wieder: Hochleistung entsteht nicht allein durch Fachwissen oder passende Teamstrukturen. Entscheidend ist, ob Menschen das Gefühl haben, mit ihren eigenen Fähigkeiten wirksam zu sein – ob sie also Selbstwirksamkeit erfahren.

Führen mit Wirkung: Das Leadership-Buchprogramm von managerSeminare

Die Leadership-Buchreihen von managerSeminare liefern kompaktes, sofort anwendbares Know-how für moderne Führung – von der Selbstführung über Mitarbeiterkommunikation bis zur Unternehmensentwicklung.

Ausbildung ist der Schlüssel zur Zukunft – und KI hilft, sie zu gestalten

Berufliche Bildung für junge Menschen attraktiver gestalten mit Digitalisierung und KI in der Ausbildung: Anlass und Chance für engere Lernortkooperation.

Interview mit Robin Wunsch, Gründer und Vorstand GuideCom AG

Robin Wunsch zeigt, wie KI das Ausbildungsmanagement auf ein neues Niveau hebt: Sie entlastet Ausbildungsverantwortliche in der Organisation, eröffnet neue Wege zur Potenzialförderung und unterstützt Azubis individuell auf ihrer Lernreise. Das Ergebnis: mehr Zeit für persönliche Entwicklung, klarere Strukturen und eine Ausbildung, die Zukunftskompetenzen stärkt und Talente langfristig bindet.

Schlüsselrolle ausbildende Fachkraft: Wie Sie mit Qualifizierung die Ausbildungsqualität steigern

In der betrieblichen Ausbildung spielen ausbildende Fachkräfte eine entscheidende Rolle. Sie sind es, die tagtäglich mit den Auszubildenden zusammenarbeiten.

Individuell ausbilden, effizient verwalten: Wie DATEV seine Ausbildung mit GuideCom neu denkt

Für DATEV hat die Ausbildung nach wie vor hohe Priorität. In den vergangenen Jahren hat dasNürnberger Softwarehaus seine Kapazitäten auf rund 250 Ausbildungsplätze verdoppelt.

Corporate Podcasts & Social Audio: Must-haves im modernen Employer Branding

Wenn es um die Ansprache junger Talente geht, sind Corporate Podcasts und Social Audio als Lern- und Employer-Branding-Tool derzeit das Trendthema.

Teilzeitberufsausbildung 2.0: Recruiting-Potenzial für Eltern, Quereinsteiger und Caregiver durch BBiG-Update und Förderprogramme

Teilzeitberufsausbildung 2.0 – ein Begriff, der aktuell in der Welt der dualen Ausbildung und des HR-Recruitings in aller Munde ist. Mit dem Update des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und neuen Förderprogrammen wird die Teilzeitberufsausbildung attraktiver denn je.

Internationale Azubis gewinnen: Chancenkarte und Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024 richtig nutzen

Mit dem reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024 eröffnen sich neue Wege, Nachwuchs aus Drittstaaten erfolgreich zu rekrutieren und zu integrieren. Doch wie kann man diese Möglichkeiten optimal nutzen?